日期：2015-03-31 来源： 浏览次数：11次
积极搭建人才梯队 给力公司人才储备
多元世纪2014年校园招聘之西安、广州行
经过近半个月的精心筹备，金秋十月，多元世纪走进西安，前往西北大学、长安大学、西安邮电大学等知名院校，开展为期一周的校园招聘，为多元世纪的飞速发展储备人才。
作为金融软件行业的领军企业，多元世纪校园招聘会吸引了不少优秀学子前来应聘，招聘现场非常火爆。在高校宣讲会上，一段公司发展历程视频的播放，让前来应聘的大学生们对多元世纪有了初步的了解。常务副总向总图文并茂的讲解，令学生们对多元世纪的发展、企业文化、组织架构、培训机制、薪资福利及公司产品产生了更加深刻的认识。
随后，向总还就大学生职业选择与规划进行了专题分享。大学生们纷纷表示，这是一场很有意义和价值的分享会，为他们确立自己的职业方向给予了正确的引导和帮助，彰显了多元世纪对员工职业发展的用心与关注。他们表示，非常期望能有机会与多元世纪这样一家充满爱与和谐的公司共同成长。
职场的竞争是激烈的，也是公平、公正的。本次校园招聘，多元世纪提供的软件开发、测试、运维、实施等10多个职位吸引了数百名学生前来应聘。依据公司的用人标准对简历进行筛选后，我们初步统计有30余人进入技术复试。结合笔试成绩、在校表现及综合管理部、技术人员的面试情况，共有 9名学生被签约录用。
为招聘更多优秀的人才，继西安之行后，11月中旬公司启动广州双选会招聘。华南理工大学、广东工业大学的双选会现场，可谓人山人海，共有几百家企业、上万名学生参会。经过两天的简历收集、笔试、面试，我们最终在广州签下了5名学生，其中3名为优秀的硕士研究生。至此，多元世纪2014年校园招聘任务圆满完成。
人才培养是多元世纪实施人才战略的重要组成部分，为帮助大学生尽快融入公司，尽早承接岗位工作，综合管理部制定了详细的培养方案，通过线上实习、专人辅导、线下总结、意见反馈相结合的方式帮助大学生成长，为多元世纪的快速发展培养后备人才。
2014年，让我们共同努力，积极搭建人才梯队，给力多元世纪人才储备。
